Rozwój prywatnej praktyki dentystycznej niejednokrotnie skłania właścicieli do snucia planów dotyczących powiększenia liczby personelu. Z ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty wynika, że stomatolog w ramach indywidualnej praktyki nie może zatrudnić innego lekarza ani na umowę o pracę, ani na umowę cywilnoprawną. Regulowane jest to artykułem 53 ust. 2. Z przepisów wynika również, że stomatolog który wykonuje indywidualną praktykę dentystyczną lub indywidualną specjalistyczną praktykę dentystyczną czy grupową praktykę dentystyczną lub specjalistyczną grupową praktykę dentystyczną i prowadzi staż podyplomowy szkolenie specjalizacyjne lub szkolenia w celu uzyskania umiejętności z zakresu węższych dziedzin medycyny lub udzielania określonego świadczenia zdrowotnego, może zatrudniać lekarza w celu odbycia przez niego stażu podyplomowego, szkolenia specjalizacyjnego, szkolenia w celu uzyskania umiejętności z zakresu węższych dziedzin medycyny bądź udzielania przez niego określonego świadczenia zdrowotnego.

Dentysta, który prowadzi indywidualną lub grupową praktykę dentystyczną bądź specjalistyczną indywidualną lub grupową praktykę stomatologiczną, może natomiast w miejscu wezwania zatrudniać osoby niebędące lekarzami, które mają wykonywać czynności pomocnicze.

Osoby te mogą być zatrudnione na umowę o pracę lub umowy cywilnoprawne.