Podczas poznańskiej XXI Ogólnopolskiej Konferencji Młodych Lekarzy uczestnicy wydarzenia rozmawiali m.in. o przyszłości polskiego systemu kształcenia specjalizacyjnego. Młodzi lekarze zwrócili uwagę na to, że przyszli specjaliści potrzebują mistrzów, mentorów i przewodników – w osobach starszych kolegów po fachu, którzy przejmują opiekę nad młodymi adeptami nauk medycznych na czas, kiedy uczą się oni w kierunku wybranej specjalizacji. Dlatego wskazali na wprowadzenie wynagrodzenia dla kierowników specjalizacji. „W ich [młodych lekarzy uczestniczących w poznańskiej konferencji – przyp. red.] ocenie kierownicy specjalizacji nie wykazują zbytniego zainteresowania swoimi podopiecznymi, zamiast więc być dla nich przewodnikami, mentorami czy mistrzami, nierzadko są tylko figurantami” - podaje „Gazeta Lekarska” w wydaniu z maja 2012 r. Gratyfikacja kierowników specjalizacji mogłaby zmienić ich postawę.

- Dobrze wykształcony lekarz to korzyść zarówno dla systemu ochrony zdrowia, jak i pacjentów, zainwestowanie w kierowników specjalizacji szybko więc zaprocentuje – argumentuje Bartosz Guzik, przewodniczący Komisji ds. Młodych Lekarzy, NRL

Z omawianym problemem silnie boryka się stomatologia – dziedzina w większości sprywatyzowana, w której trudno o miejsca akredytowane, gdzie rezydenci mogliby zdobywać szlify specjalizacyjne; trudno też o opiekuna, który z oddaniem zająłby się młodym dentystą.

Przyczyny trudności tkwią również w tym, że podejmując się roli kierownika specjalizacji trzeba zaangażować swój własny czas i - jako właściciel firmy świadczącej usługi zdrowotne - ponieść ryzyko ewentualnych strat związanych z udostępnieniem sprzętu i materiałów.

Źródło: „Gazeta Lekarska”