Ludzie podejmujący obecnie zatrudnienie oczekują od swojej pracy czegoś więcej niż tylko wypłaty satysfakcjonującego uposażenia. Owszem, pieniądze nadal mają znaczenie, ale nie są one jedynym elementem z obszaru aktywności zawodowej, na którym ludziom zależy. Badania wykazują, że kultura w miejscu pracy, odpowiednie przywództwo i możliwości rozwoju są o wiele ważniejsze dla pracowników niż samo wynagrodzenie. Jeśli ktoś dobrze czuje się w miejscu, w którym pracuje, szanuje swoich liderów i widzi ścieżkę rozwoju dla siebie, wówczas staje się zdecydowanie bardziej prawdopodobne, że konkretny pracownik zostanie na dłużej u danego pracodawcy.

Ponieważ inwestowanie w przeszkolonego już pracownika jest korzystne dla pracodawcy, dlatego też eksperci podpowiadają dentystom, aby zainteresowali się budowaniem odpowiedniej kultury pracy w swoich gabinetach. Jest to jeden z elementów odpowiedzialnej stomatologii – u jej podstaw stoi czynienie praktyki bardziej atrakcyjną poprzez zrównoważony rozwój gabinetu i odpowiedzialność organizacji.